株式会社JR西日本コミュニケーションズとは?
JR西日本ならびにJR西日本グループ各社、そしてJR以外の一般クライアントのプロモーション、
ブランディング上の課題に対する各種ソリューション開発・提案・実施をおこなっております。
また、JR西日本の交通広告の開発や管理、販売を行う媒体社としての機能も持ち、
JR西日本エリアの駅や車両という非常に広いエリアの交通媒体を取り扱っています。
さらに、鉄道関連のイベントやキャンペーンを担う部署もあり、
我々の生活に密接した鉄道・駅・沿線関係の業務に多く携わっています。
JR西日本グループのソリューションセンターとしての立場を活かし、一般企業や地方自治体などに対して、
他の広告会社に負けないアイデア勝負の提案により着実に実績を伸ばしております。
入社したらどんなことをするの?
入社後、まずは1カ月半の間大阪本社にて研修を行います。
この期間中に、皆様には社会人として基本的なビジネスマナーをしっかりと身につけていただきます。
また、各部署の仕事内容について、しっかり学んでいただき、ご自身が
どの部署でどのような仕事をしたいのかイメージしていただきます。
そして研修の最終日には、チームごとに分かれて、各部署で学んだことを参考に
クライアントの課題について解決するプレゼンテーションを実施します。
その後、5月半ばには皆様の配属先が決定し、各部署での業務がスタートします。
配属後、約1年は、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を大切に社員と一緒に仕事を進めながら、
実践的なスキルを身につけていただきます。
実績・事例紹介
【実績】
アートプロジェクト「WARP」
大阪駅西側エリアに日常的なアート体験の場を提供し、大阪の文化やビジネスの発展、そしてイノベーションの創出につながることを目指したアートプロジェクト「WARP」をJR西日本のもと実施しました。
様々なアーティストと協働しながら、企画段階から取り組んだ6つのアート作品を、大阪駅西側エリアに展示しています。
なかでも103年もの間、大阪駅にて展示されていた「噴水小僧」をテーマとしたパブリックアートを、熱狂的なファンを持つ荒木飛呂彦氏に依頼し、7月31日の公開時には多数のメディアに取り上げられるなど大きな話題を呼びました。
「Ado×くら寿司」
くら寿司様の顧客層拡大という課題解決のために、若者世代から絶大なる人気を誇るAdoさんを起用したプロモーションを企画。
オリジナルテーマソング制作のため、歌詞や楽曲を一般公募。その中から選ばれた曲をAdoさんが歌唱し完成。
制作したPromotion VideoはテレビやWEBニュース、SNS上で大きな話題となりました。
さらに、来店客にも喜んでもらえる仕掛けとして、Adoさんをイメージしたキャラクターのノベルティや店内放送用のオリジナルラジオ番組、店内装飾やパネル装飾など、あらゆる手法で展開し、課題であった若者世代とのつながりを創出しました。
「バーチャル大阪駅 うめきたワールド」
2024年8月に開催した「バーチャル大阪駅」に続く、第二弾のXR施策として、3月18日(土)に開業した「大阪駅(うめきたエリア)」のバーチャル上で再現した「バーチャル大阪駅 うめきたワールド」をリアルに先駆けて3月8日(水)から先行オープン。「大阪駅(うめきたエリア)」の多彩な機能を開業に先駆けていち早く体験いただいたほか、バーチャルならではの様々なギミック(仕掛け)を多数用意しました。「バーチャル大阪駅 うめきたワールド」は、スマートフォン向けメタバース「REALITY(リアリティ)」の活用でお手持ちのスマホからお楽しみいただけるよう工夫しました。
【受賞歴】
2024年 第77回 広告電通賞 OOH広告B.サイネージ 金賞
広告主:JR西日本コミュニケーションズ 交通メディア統括局
作品:ヒョウ・アカツキ
(お昼ver)(夜ver)(寝てるver)(楽しプレゼントver)(富山で休もうver)5作品一式
2024 64th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS
ラジオ&オーディオ広告部門 A カテゴリー ACC 地域ファイナリスト(2件)
広告主:長谷川工業 商品名:長谷川工業「脚軽」
題名 「桃太郎」
広告主:長谷川工業 商品名:長谷川工業「企業CM」
題名 「上に上に」
こんな人にオススメ
私たちJコミも、クライアントに最高のソリューションを提供するために、
突き抜けるアイデアを常に考え、挑戦し続けています。
また、従来の広告領域だけでなく、新規事業に取り組むなど、さらなる進化の途中にいます。
私たちはこの進化を加速させるために、固定概念にとらわれず、
様々な角度からアイデアを出してくれる、好奇心豊かな人材を求めています。
特別な経験やスキルは必要ありません。
広告が好き、新しいことをしたいという皆さんの熱い想いを、ぜひ私たちに目一杯、伝えてください。
Jコミと一緒に自分の「枠」を超えていきましょう。
日時 |
2025年2月15日 シンアド合説LIVE にて説明会登壇決定
3月のエントリー前に同社の話を聞くことができます! |
場所 |
オンライン |
" +ideas 突き抜けるアイデアを
好奇心を原動力に、まだ見ぬ新しい領域へ"
当社は、3つの顔を持ち合わせているJR西日本グループの総合広告会社です。
1つ目は戦略的なコミュニケーションプランニングによるメディア展開やプロモーション、
クリエイティブ開発まで大小様々な広告展開を通じてクライアントの課題解決を図る
「広告会社」の顔です。
2つ目はJR西日本グループの宣伝・広報展開、戦略策定やマーケティング機能を担う
「ハウスエージェンシー」の顔です。
3つ目は駅や車両のデジタルサイネージをはじめとしたJR西日本の交通メディアの開発や管理を行なう
「交通媒体社」の顔です。
3つの分野で蓄積したデータや視点及びノウハウを組み合わせることで、
生活者の行動や想いを捉えた最適なソリューションを展開しています。
企業データ
業界 |
広告代理店 |
事業内容 |
■各種メディアを活用した広告・コンテンツの企画、提案
■JR西日本の交通広告の開発・販売・管理等
■マーケティング・リサーチ
■セールスプロモーション 等 |
設立年月 |
1988年11月 |
資本金 |
2億円 |
代表者名 |
代表取締役社長 伊藤 義彦 |
社員数 |
364名 |
平均年齢 |
45歳 |
本社所在地 |
〒530-0003 大阪市北区堂島1丁目6番20号(堂島アバンザ8F)
|
沿革 |
1979年4月
「株式会社大阪メディア・サービス」として創業
1988年11月
商号を「株式会社ジェイアール西日本コミュニケーションズ」に改称、
「総合広告業」に本格的に取り組む
1993年6月
事業目的の範囲を拡大(携帯電話等の取扱)
1997年12月
事業目的の範囲を拡大(人材派遣業)
1998年6月
事業目的の範囲を拡大(コンサルタント業)
1999年3月
事業目的の範囲を拡大(職業紹介業)
2004年2月
事業目的の範囲を拡大(建築工事の設計、施工、監理及び請負)
2005年12月
事業目的の範囲を拡大(警備業務の請負、委託及び受託)
2011年6月
事業目的の範囲を拡大(内装仕上工事、鋼構造物工事の設計、施工、監理及び請負)
2014年6月
商号を「株式会社JR西日本コミュニケーションズ」に改称
2014年11月
プライバシーマーク認証取得
2022年11月
事業目的の範囲を拡大(旅行業法に基づく旅行サービス手配業) |
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】
総合職
【変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
2026年3月に大学卒業あるいは大学院修了予定の学生
※学校種別・学部・学科・専攻不問
人事からのメッセージ
私たちJコミは、クライアントに最高のソリューションを提供するために、
突き抜けるアイデアを常に考え、挑戦し続けています。
また、従来の広告領域だけでなく、新規事業に取り組むなど、
さらなる進化の途中にいます。
私たちはこの進化を加速させるために、固定概念にとらわれず、
様々な角度からアイデアを出してくれる、
好奇心豊かな人材を求めています。
特別な経験やスキルは必要ありません。
広告が好き、新しいことをしたいという皆さんの熱い想いを、
ぜひ私たちに目一杯、伝えてください。
Jコミと一緒に自分の枠を超えていきませんか。
採用の流れ
①WEBサイトよりエントリー
②エントリーシート提出
③WEBテスト
④リクルーターによる面談
⑤一次実施(個別)
⑥二次実施(個別)
⑦最終面接(個別)
⑧内定
採用データ
初任給 |
基本給 230,000円
※残業代は残業時間に応じて支給(固定残業代なし)
※交通費別途支給(上限48,000円/月)
※住宅手当(5,000円/月は住宅形態に関わらず一律支給)
(本人名義賃貸の場合23,000円/月・本人名義持ち家の場合8,000円/月) |
昇給・賞与 |
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6、12月) |
勤務地 |
【雇い入れ直後】
大阪本社
【変更の範囲】
本社及び全国の支社、営業所 |
勤務時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間 7時間30分 |
平均残業時間 |
29時間 |
休日・休暇 |
土曜、日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
創業記念日(11月22日)、年次有給休暇(初年度10日) |
諸手当 |
・通勤手当(月額上限48,000円)
・都市手当(京阪神エリア勤務5,000円、東京勤務15,000円)
・超過勤務手当
・休日手当
・夜勤手当(深夜時間帯に勤務した場合に都度支給)
・年末年始手当
・住宅手当(5,000円/月は住宅形態に関わらず一律支給)
(本人名義賃貸の場合23,000円/月・本人名義持ち家の場合8,000円/月)
・家族手当(扶養家族のみ)
・役職手当
※各種規程及び申請書類の提出に基づき支給 |
福利厚生 |
リロクラブ(福利厚生制度)加入
産休、育休および育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)
介護休職および介護短時間勤務制度
保育所利用補助(月3万円まで)
財形貯蓄制度
JR西日本持株会 |
教育・研修制度 |
新入社員研修、入社後半年研修、専門スキル向上を目的とした社内ゼミ、
各種資格取得・講座受講支援、人権研修、ハラスメント研修、
情報セキュリティ研修、マネジメント&リーダーシップ研修、
その他、社員の人材育成と自律的能力開発をサポートする研修を提供 |
採用人数 |
10人 |
過去採用実績 |
<大学院>
金沢大学、高知大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都市立芸術大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、信州大学、和歌山大学、成安造形大学、専修大学、多摩美術大学、富山大学、同志社大学、福岡大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、山口大学、高知大学、神奈川大学、近畿大学、岡山県立大学、大阪芸術大学、成蹊大学、日本体育大学、甲南大学、京都芸術大学 |